INSTYLE 彩食健美らいふ

現在　開講中の
パーソナルカラーアナリスト養成講座は
いよいよ終盤に入ってきました。

毎回受講生達の診断力もUPしてきて、
みんな益々真剣です。

今回の受講生はどの方も、現在や今後の目的達成の為に、習っている人ばかり。
だから今回はちょこっと受講生達をご紹介しちゃいます～！


　男性診断モデルにご協力頂き診断中～！
　

　　
　　しほちゃん（ピンク）真剣です。
　
　
　
　　モデルのトミーも自分の顔色の変化を
　　じっと見てますね。
　

　　しほちゃんは整理収納アドバイザーです。






　続いて　さえ子さん
　　
　　彼女は美容の仕事をしています。

　
　　
　　　　　　








　


　　久保田さんを診断しているのは、
　

　　ｾﾗﾋﾟｽﾄのアキちゃん

　　　











　
　
　さーて　続いて前回はﾒｲｸ講習でした。

　
　　受講生唯一の男性　シンくん！
　　
　
　　
　
　　堀の深～い自分の顔にﾒｲｸ中です。
　
　
　　悪戦苦闘しながらも、綺麗なオネエ系になりました。
　　
　　　
　　　　
　　
　
　　
　
　
　　　彼はファッションデザイナー修行中です。



　左端はｾﾗﾋﾟｽﾄのトモミさん
　　　　　　　　　　　
　　
　　
　
　　　数々の資格をお持ちの
　　　アートセラピーの講師です。

　
　右端はマイちゃん
　
　
　　マイちゃんはカラーと心理を勉強中！


　　
楽しくおかしく、勿論真面目に！
勉強しています。


現在パーソナルカラーの出張イベントも計画中！
こんなイベントがあるから、皆で出ない？というお知らせがあれば、
是非ご連絡下さい。





　































  

昨日は息子の小学校卒業式でした。

末っ子なので色々思い出されて、涙をこらえる事ができませんでした。
長年通った小学校には、私もこれで息子と一緒に卒業です。



本当に楽しい学校生活でした！

子供の成長は、嬉しいけれど、
いつまでも可愛いままでいて欲しい気持ちもあり、
昨日は嬉しいのと寂しいのとで入り混じった心境でした。

みんなも同じかな？


長女次女のときは、いつまでも先生から離れないで
教室内で泣いて写真を取り合っていたけれど、
男の子は意外とあっさり、スーツ姿の写真が恥ずかしいようです。


卒業式の後は、仲良し達で食事へ。




誰も居なくなった教室は、また新たな６年生がこれから思い出を刻むのですね。





   

就職難といわれる現在ですが、
それと同様に、せっかく就職しても辞めてしまう人が多いそうです。

理由は様々ありますが、
トラブルに弱く、立ち直れない、または逃げ出してしまう。
職場やお客様とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが上手く取れない。
自分に自信が持てない。
目的が明確でないと頑張れない社員も多い・・・。


　仕事ですから、好きな事ばかりができるとは限りません。


職場は様々な性格の上司や同期がいる集団の中で過ごすので、
ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを円滑にするには、どの年代の方も相手に要求することばかりでなく、
まず自分が変わることが大切。


これらの対策の一つとして、従業員の一人一人の質を上げる必要があります。


従業員は雇用前に以下の事が既に身についているとは限りません。
例えば
お客様との接客・接遇力、
従業員のイメージ力アップ
基本的な電話応対
クレーム対応、リーダーシップ研修…


ホテルであれば、ベットメイキング研修、宴会、ブライダル研修・・・。
複数の店舗を経営する飲食店であれば、日本酒・ワイン研修もしたいかも知れませんね。

業種も様々ですから、あらゆることをもっと社員に学ばせたいｵｰﾅｰさんは多いはずです。



私も社員研修で企業へ依頼されることも多く、
研修前と研修後では明らかに、社員の意識が変わるのがよくわかります。
人としての質をあげることが、会社にとってどれ程の財産になるか測り知れません。


やはり今後はこのような研修は絶対に必要。
そしてある程度回数を増やして定期的に研修することで効果が表れてきます。
社員の質を上げれば、会社の質があがります。

そうとはわかっていても、社長・ｵｰﾅｰさんにとって頭を悩ませるのが、
その研修に関わる研修費。
研修は会社の業務を止めての時間となりますから、かなりの出費がかかる。
研修を行いたくても行えない中小企業も多いのではないでしょうか。




実はそのような企業に朗報です！



国は様々な働く人々を支援する助成金を用意してくれています。




実際に失業した人に支払う失業保険は、今後も国も財政を圧迫し、
失業させてしまう前に、まずは現在雇用されている人々の意識を高め質を上げていく方が
よほど大切であると考えて、
雇用保険に加入し、一定の条件を満たす中小企業で、
雇用維持のためのスキルアップを目的とした教育訓練を行う事業主には
助成金（返済不要）を支払う制度があります。
（10名前後～100名以上の企業が多く申請されています。
申請後許可されてから、研修内容を取りきめ、研修開始となります。）


この制度は大変ありがたいものなのに、遠慮せずに申請してみれば良いのですが、
残念な事にまだ知らない企業・ｵｰﾅｰが多いのが現状です。

このブログを読んでいただき、関心がある企業・店舗の方は、全国で説明会（無料・要予約）を開催していますので、お問い合わせ下さい。
お近くの日時をお知らせいたします。


説明会では、もし御社で申請が許可された場合、どの位の助成金額がおりるのかがわかる、３分間簡易診断も行っています。


※お問い合わせはコメント欄からでなく、プロフィール枠の”メッセージを送る”からお願いします。
会社情報など守秘義務は責任をもって厳守致します。


２月開催の静岡県内では、
２月28日（火)17：00～19：00　（静岡駅南口近く会場）
◆講師　助成金で数千万円の導入実績のある社会保険労務士法人が分かりやすく説明して下さいます。


社員の質を上げたい、会社の整備をしたいとお考えのｵｰﾅｰ様
是非このような制度を上手く活用して、是非雇用維持、社員の質向上をされることをお勧めします。


 







画像はイメージです。